Gestão Hospitalar
Objetivo do curso
O curso como objetivo de preparar profissionais para o mercado de trabalho, visando assertividade e profissionalismo em ambientes de estresse, como é o hospitalar.
Conteúdo programático
1. Ética e Bioética – noções sobre ética, espiritualidade e bioética – 40 h
É claro que em um ambiente de tanto estresse a humanização é fundamental. E esta chega pelas noções de cuidado que a ética e a bioética nos proporcionam, além da capacidade meditativa que a espiritualidade no proporciona. Com isso, entraremos também no campos das múltiplas inteligências, como a emocional e a espiritual.
2. Introdução ao Mercado Hospitalar – 40h
Introdução aos serviços de saúde (hospitais e outros recursos próprios) Organização e financiamento do sistema de saúde e regulação. Noções de direito aplicado às instituições de saúde.
3.Conceitos de Gestão Empresarial – 50h
Gestão estratégica em saúde
Marketing e mercado em serviços de saúde
Gestão de projetos
Gestão dos sistemas de informação hospitalar
Hotelaria e serviços de apoio ao paciente
4. Mercado Hospitalar – 50h
Legislação em saúde
Ética e bioética em saúde
Organização e financiamento do sistema de saúde
5. Metodologia da Pesquisa – 30 h
Conceituação dos serviços de saúde hospitalares
Metodologia científica e projeto de pesquisa
6. Contextualização da Gestão Empresarial – 40h
Hotelaria e serviços de apoio ao paciente
Planejamento estratégico e governança
Gestão de projetos e práticas de mercado
Marketing e mercado em serviços de saúde
Tecnologia da informação: a prática em hospitais
Gestão de pessoas: liderança e gestão por competências
7. Gestão Assistencial – 50h
Gestão de riscos e segurança do paciente
Gestão da qualidade em saúde
Engenharia clínica e serviços de manutenção
Gestão de serviço de assistência multidisciplinar
Planejamento físico funcional
8. Gestão Operacional – 40h
Administração financeira e orçamentária
Gestão de custos hospitalares
Gestão de pessoas
Auditoria de contas hospitalares
Gestão de materiais e logística hospitalar
Indicadores e ferramentas práticas para gestão
9. Desenvolvimento Profissional – 50h
Característica do profissional. Desenvolvimento de habilidades, Responsabilidades e código ético.
10. Implantação de projetos – 40h
Implantação de projetos para qualificação de ações em risco. Qualidade de ações em processos de gestão.
O curso tem a pretensão de preparar o profissional para ações assertivas e gestão de risco.
Total: 430 horas – 12 meses
Depoimento do professor
